Desde hace un tiempo, los trabajadores que se manejan bajo el término "nómadas digitales" han entrado con fuerza en el mundo laboral gracias a la flexibilidad que ofrecen las nuevas tecnologías. Esto les permite trabajar para diferentes compañías internacionales desde cualquier parte del mundo. Esta tendencia también ha llegado a Estados Unidos, donde se ha comenzado a buscar personal hispanohablante con diversas habilidades para ocupar puestos de trabajo en diferentes áreas. Las solicitudes de empleo se pueden realizar a través de plataformas en línea o agencias especializadas, como Glassdoor o Remotive.
Según el Instituto Cervantes, más de 62 millones de estadounidenses, lo que equivale al 18,9% de la población, son de origen hispano y el 67,6% de ellos lo utilizan en su entorno familiar. Por esta razón, cada vez más empresas buscan emplear a profesionales que cumplan con ciertos requisitos para trabajar de forma independiente. Los sueldos pueden llegar a los US$65 mil al año y las oportunidades laborales pueden encontrarse en distintos campos, como marketing, publicidad, atención al cliente y tecnología. Para postularse, no es necesario que el trabajador se mude al lugar de trabajo, pero sí es importante considerar la diferencia horaria en algunos casos. Además, se requiere un buen dominio del inglés y el español, formación en el área correspondiente y experiencia previa. Los trabajadores independientes también tienen la oportunidad de trabajar en otros países mientras mantienen su residencia en España, siempre y cuando cumplan con ciertos criterios como permanecer más de 183 días en territorio español o tener su base de actividades o intereses económicos en el país. También se considera válido si el trabajador está casado con una persona que viva en un país de la Unión Europea y tienen hijos que residan allí de forma habitual.
Las nuevas tecnologías continuarán evolucionando y facilitando la posibilidad de que los españoles puedan aplicar a trabajos en otros países.